Tale processo di adeguamento è funzionale alla valorizzazione dei principi a fondamento dell’incedere di UNIFOND SPA, a tutela dello sviluppo della “Cooperazione” senza prescindere dai valori inquadrabili nella categoria della c.d. cultura della legalità, formazione e trasparenza.
I Modelli di Autocontrollo adottati, applicati e diffusi sono il Codice Etico (consultabile nel link sottostante), il Modello Organizzativo ed i protocolli integrativi allegati.
Anche in ottemperanza al nuovo istituto del c.d. Whistleblowing, le eventuali segnalazioni aventi ad oggetto denegati comportamenti vietati di cui al Dlgs n. 231/2001 potranno essere rivolte, anche in forma anonima, all’ODV (ad esempio) tramite email, oppure con raccomandata presso l’indicato recapito professionale.
